7月9日至11日，由中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主辦的“第九屆中國(guó)企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇”在蘇州開幕，論壇的主題是“提升管理·創(chuàng)造價(jià)值——企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系建立與評(píng)價(jià)方法創(chuàng)新”。論壇期間，玉柴做典型發(fā)言，且玉柴申報(bào)的《如何構(gòu)建企業(yè)文化核心理念體系》論文獲企業(yè)文化科研成果一等獎(jiǎng)。
玉柴在第九屆中國(guó)企業(yè)文化百人學(xué)術(shù)論壇上榮獲嘉獎(jiǎng)
論壇期間召開了全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)示范基地(單位)工作會(huì)議。玉柴集團(tuán)作為全國(guó)20多個(gè)企業(yè)文化示范基地之一出席了論壇和會(huì)議，玉柴集團(tuán)黨委工作部副部長(zhǎng)何曉宇代表玉柴在論壇上作典型發(fā)言。他介紹了玉柴企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系建設(shè)的成果，包括玉柴企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)定、探索、應(yīng)用成果，以及玉柴企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)性、成效、文化理念的特色等，得到了點(diǎn)評(píng)專家和與會(huì)企業(yè)代表的認(rèn)可。專家認(rèn)為，玉柴企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系內(nèi)容完善、結(jié)構(gòu)完整，對(duì)企業(yè)文化的評(píng)價(jià)有系統(tǒng)的依據(jù)和理論基礎(chǔ)，重人本、重效益，定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，具有非常好的借鑒價(jià)值。
多年來(lái)，玉柴注重通過(guò)頂層設(shè)計(jì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，有效確保了企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相匹配，使企業(yè)文化能夠在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮引領(lǐng)作用。2014年，玉柴集團(tuán)發(fā)布“二次創(chuàng)業(yè)”發(fā)展戰(zhàn)略，據(jù)此，玉柴同步制定了新的企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃，使企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展高度融合，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)與支撐。同時(shí)，玉柴不斷夯實(shí)自身企業(yè)文化體系，玉柴企業(yè)文化體系包括內(nèi)容體系、組織保障體系、傳播體系、建設(shè)體系、評(píng)價(jià)體系等。近年來(lái)，玉柴企業(yè)文化體系得到了進(jìn)一步充實(shí)，比如內(nèi)容體系方面，玉柴于2014年提出了構(gòu)建綠色價(jià)值體系，經(jīng)過(guò)一年的運(yùn)行，玉柴綠色價(jià)值體系已經(jīng)初具雛形，取得了突出的成效，進(jìn)一步深化和拓展了“綠色發(fā)展，和諧共贏”核心理念的內(nèi)涵。在企業(yè)文化建設(shè)體系方面，大力推進(jìn)內(nèi)部企業(yè)文化示范基地的評(píng)選，推行星級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)制，大力開展系列企業(yè)文化活動(dòng)，同時(shí)大力開展子文化建設(shè)和異地文化融合等方面的指導(dǎo)和實(shí)踐。
