近日，華菱汽車發動機分公司通過了ISO14001：2015環境管理體系和OHSAS18001:2007職業健康安全管理體系的認證審核，并順利取得了中國質量認證中心頒發的認證證書。此次ES管理體系的審核通過，標志著發動機分公司健全了QES三大體系管理，在“標準化、規范化、精細化”管理上又邁上了新的臺階，同時為進一步樹立漢馬發動機品牌形象、提升企業核心競爭力奠定了堅實的基礎。
華菱發動機分公司自2013年成立以來便以“制度、體系、流程”規范分公司各項管理。ES管理方面,分公司從頂層設計，成立安全環保委員會與集團公司安環部對接;在各部室車間設立安環專員;建立“6S”檢查、評比、考核的長效機制。多制度常態化的實施，奠定了發動機分公司安全環保工作的基礎，分公司在2015年順利通過安全評價，職業病危害控制效果評價和環境影響評價驗收，并于2017年元月在評審專家的一致好評中順利通過ISO14001：2015環境管理體系和OHSAS18001:2007職業健康安全管理體系的認證審核。QS管理方面,全面推進ISO/TS16949質量管理體系工作，實施質量目標引領，識別COP、MP、CP三大過程并實施監視和測量;產品設計和開發實施APQP節點門控制，并建立了FMEA管控;通過體系日常監督的內審、管理評審、流程優化等環節不斷改善質量管理體系。分公司在2015年10月順利通過了TS16949：2009質量管理體系認證，目前質量管理方面基本形成風險控制、自我 “完善”的機制。質量體系充分有效的運行所取得的效果也在產品質量、顧客滿意、經營業績方面均得到驗證。漢馬動力得到了市場的廣泛認可，品牌知名度與日俱增。發動機分公司的整體競爭力得到顯著提升，向國際化管理的大門邁出了堅實的一步。
QES三體系標準管理實施，體現了發動機分公司致力于 “關注顧客”“關注員工”“關注社會”的崇高追求。此次ES體系的順利通過，表明發動機分公司在逐步成長為發動機整機設計、制造一體的企業過程中，致力于環境保護和資源有效利用，致力于安全生產與和諧發展，詮釋了良好的企業形象和社會責任。發動機分公司管理體系三大標準的建立將為企業實現可持續發展提供有力保障，為分公司健康有序的發展奠定堅實的基礎。
