2月7日上午，春節后上班第一天，山東省2022年工作動員大會在濟南舉行。會上宣讀了《中共山東省委 山東省人民政府關于表彰山東省優秀企業家的決定》，山東重工集團黨委書記、董事長譚旭光被授予“山東省杰出企業家”稱號，記一等功。這是山東省企業家的最高榮譽，本次評選只有張瑞敏、譚旭光、陳學利三人獲此殊榮。
據了解，該獎項授予層次高，以山東省委、省政府名義進行表彰，被表彰的企業家是2021年4月9日《山東省優秀企業家表彰獎勵辦法》實施后首次評出。根據相關規定，山東省優秀企業家每5年評選一次。獎項對企業家的入選要求高，除了滿足基本條件外，還要求有現代化管理能力，在推動新舊動能轉換、產業轉型升級中作出積極貢獻，有創新能力，品牌影響力較大，以及對經營業績和任職年限等都有著嚴格的要求。
山東是孕育優秀企業家的沃土，改革開放以來，一批批山東本土企業家勇立潮頭、敢為人先，創造了一個個“海爾模式”“濰柴經驗”“萬華經驗”，有力推動了山東經濟社會持續健康發展。譚旭光就是其中的翹楚之一。
譚旭光目前任山東重工集團黨委書記、董事長，濰柴集團董事長，中國重汽集團黨委書記、董事長。1998年開始擔任濰柴主要負責人，將瀕臨破產的濰柴發展成為國際化工業裝備跨國集團，打造了國企改革“濰柴模式”，在“一帶一路”叫響了濰柴品牌。長期從事柴油機及動力系統技術創新和工程管理，推動我國柴油機實現全球引領，是國內外具有重要影響力的產業領軍人物，以第一完成人獲國家科技進步一等獎。連續四屆全國人大代表，榮獲建黨百年全國優秀共產黨員，2005、2020年兩次榮獲全國勞動模范，獲新中國成立70周年最美奮斗者稱號。
在公眾的眼中，譚旭光是一位在充分市場競爭中成長起來的國際化企業家。在譚旭光的帶領下，2008年開始，濰柴就踏上了一條“跨國整合”之路。從法國博杜安到意大利法拉帝、德國凱傲和林德液壓，從英國錫里斯到加拿大巴拉德、奧地利歐德思……這個國際化“大家庭”越來越大，成員越來越多。并購容易整合難。跨國并購有一個“七七定律”，即70%的并購沒有實現預期的商業價值，其中又有70%失敗于并購后的整合。但是，譚旭光“操盤”的跨國整合十分成功，如今集團的全球化布局已正式完成，集團收入的40%來自海外。
卓越是一種品質和能力，一個人的卓越往往表現在多個方面。譚旭光就是如此，不僅善于企業經營，在技術創新、工程管理方面亦可圈可點，稱得上是一名典型的“科技型”企業家。“不是科技型的企業家，就不可能帶領企業在行業殘酷競爭中實現全球領先。”譚旭光說，戰略企業家首先是戰略科學家，要有極強的系統工程創新能力、極強的科學家“瘋子”精神、極強的哲學邏輯方法。
近年來，其掌舵的濰柴、中國重汽、濰柴雷沃等企業的創新成果不斷涌現，為企業高質量發展釋放了強大的科技動能。濰柴動力發布本體熱效率51.09%柴油機，再次刷新世界紀錄，彰顯了中國柴油機行業在全球科技創新中的巔峰地位；濰柴雷沃重磅推出我國首款自主CVT重型智能拖拉機；搭載濰柴氫燃料電池的中國重汽黃河自主品牌雪蠟車服務冬奧會，真正實現了中國首創、世界領先、完全國產。
不久前的1月29日，譚旭光主持召開山東重工集團工作年會，會上他就“企業家精神”講了自己的理解：忠誠、干凈、激情、胸懷、創新、透明。在筆者看來，這十二個字就是譚旭光獲評“山東省杰出企業家”，贏得山東企業界最高榮譽的有力注解。
