11月13日晚，《一汽解放集團股份有限公司限制性股票激勵計劃（草案）》正式發布。
（見證監會指定上市公司信息披露網站“巨潮資訊網”）
本次《計劃》的發布，旨在適應國有企業深化改革方向、順應新常態行業競爭形勢，通過構建科學、規范的中長期激勵機制，推動公司高質量發展，形成公司、股東、員工利益一致的共同體，提升整體競爭力，助力公司戰略落地。
此次股權激勵是一項長期激勵計劃，首期擬向公司董事、高管、高級主任師及以上的核心員工共計329人授予4,217.31萬股限制性股票（不含預留），授予價格為7.54元/股，限制性股票在授予日起滿24個月后分三期解鎖，每期解鎖的比例分別為33%、33%和34%。
《計劃》指出，首期授予的限制性股票解鎖需同時滿足四個條件：一是2021年-2023年較2019年的凈利潤增長率分別不低于22%、35%、49%，二是2021年-2023年的加權平均凈資產收益率分別不低于11.4%、11.5%、11.6%，三是2021年-2023年經濟增加值分別不低于27.28億元、28.34億元、29.13億元，四是2021年-2023年解放卡車國內中重卡市場占有率分別不低于23.5%、23.9%、24.5%。通過將解鎖條件與公司整體業績掛鉤，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益結合在一起，有助于提高公司的經營水平，促進公司長期穩健發展。
本次股權激勵計劃將在取得國務院國資委有關部門批準并經股東大會通過后予以實施，十年內有效，未來可分期實施。據悉，未來將持續激勵更多核心骨干員工，不斷提高企業經營業績，促進公司高質量發展。
國務院國資委《對標世界一流企業管理提升行動計劃》指出，要“健全薪酬分配激勵機制，統籌運用多種中長期激勵方式，充分激發各類人才的活力動力”。本次股權激勵計劃的發布，是一汽解放落實國資委要求的重要舉措，也是一汽解放繼今年5月重組上市以后又一項重要的資本運作，在中國一汽上市公司范圍內尚屬首次。
本次計劃的實施，能發揮其對激勵對象長期行為的積極正面引導作用，提升公司競爭力，更加符合股東的長期利益，將有效助力中國一汽整體戰略的實施及一汽解放自身目標的達成。未來，一汽解放將以“中國第一，世界一流”為目標，依托資本市場平臺不斷發展壯大，持續為用戶創造財富，為社會創造價值，為員工創造幸福，為股東創造收益。
