3月10日，在全國抗疫復工的決勝時期，玉柴以網絡直播的方式召開職代會，提出要全力以赴，確保全集團2020年任務不減，預算目標不降，力爭7月份追上全年預算目標進度，變危為機，打一個漂亮的翻身仗，實現“十三五”圓滿收官。
2019年，是全體玉柴建設者用汗水澆灌碩果、用奮斗創造幸福的一年！在廣西壯族自治區黨委、政府，自治區國資委的堅強領導和大力支持下，玉柴通過實施產業結構調整、產品升級、體系變革、人才建設等舉措，營業規模再次突破400億元，在發展格局、產業格局、產品格局、品牌格局等方面都發生了重大變化，企業競爭力大大增強，呈現持續向好的高質量發展態勢。
玉柴集團公司董事長晏平說，2020年開局受到新冠肺炎疫情影響，企業發展面臨巨大壓力，但即便如此，玉柴堅持發展信心不失，年度目標任務不改，將搶抓機遇開拓國六、T4市場，狠抓重大項目建設，深入實施體系變革再造，力爭7月把前期“欠產”的訂單清零和各項預算指標達到進度要求，打一個漂亮的翻身仗。從3月中下旬起，隨著商用車行業的整體復蘇，玉柴將進入滿產超產狀態，向日產2000臺目標發起沖刺！
晏平強調，玉柴的信心來自黨中央和國務院的一系列穩增長政策的支持，來自廣西壯族自治區黨委、政府和自治區國資委的關懷、指導和支持。最近幾次的中共中央政治局會議，均釋放了全面做好有序推動復工復產、積極擴大有效需求、努力做好穩外資等強烈的穩增長信號。在廣西層面，自治區黨委政府對企業的復工復產工作也進行了具體部署，玉柴復工以來，自治區領導更是通過多種渠道多次關心了解、支持玉柴盡快復工，并出面協調解決企業復工后遇到的一系列難題，這也使我們的信心更足、決心更大！我們將全力趕超，跑出優勢，跑出玉柴加速度，力保完成全年經營目標，為廣西機械工業的持續高質量發展做出更大的貢獻。
晏平表示，為支撐“十四五”發展規劃，玉柴將實施更加積極的人才引進政策，擇天下英才而用之，深化實施薪酬體系變革，大膽提拔任用有擔當、敢干事、會成事的年輕管理干部，加大對技術專家、工程師、研發人員的獎勵激勵力度，在抗“疫”復產戰、國六全面導入戰、企業國際化等偉大事業中集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才，為企業國際化提供人才支撐。要讓廣大員工充分享受到企業發展的成果，做實做細人本關愛工作，建設美麗幸福玉柴家園。
