5月17日，中國重汽集團濟南卡車股份有限公司(下稱“公司“)發布兩份人事決議公告，宣布了公司副董事長任職情況，并對公司第七屆董事會部分非獨立董事成員進行了調整，還調高了公司獨立董事津貼;同時，選舉王滌非女士為公司第七屆監事會主席。
公告顯示，劉培民擔任公司副董事長，任職自此次董事會審議通過之日起至第七屆董事會屆滿之日止。并對公司第七屆董事會部分非獨立董事成員進行了調整，公司第七屆董事會各專門委員會委員調整如下：
戰略委員會委員：于瑞群、劉培民、靳文生、宋進金、桂亮、馬增榮，召集人為于瑞群;
審計委員會委員：潘愛玲、周書民、馬增榮、靳文生、劉培民，召集人為潘愛玲;
薪酬與考核委員會委員：潘愛玲、周書民、馬增榮、于瑞群，召集人為馬增榮。
此外，鑒于公司獨立董事自任職以來勤勉盡責，為公司持續、健康發展做出的重大貢獻，為提升獨立董事工作的積極性，參照行業內其他上市公司獨立董事的薪酬水平，結合地區經濟發展水平和公司實際情況，擬將公司獨立董事津貼標準由原來的每人每年5.00萬元(稅前)調整為每人每年18.00萬元(稅前)。調整后 的獨立董事津貼標準自2019年5月起開始執行。
同時，推薦王滌非女士擔任公司監事會主席，自本次監事會審議通過之日起至第七屆監事會屆滿之日止。
而在此前，中國重汽(香港)有限公司也發布三則公告，公告了中國重汽(香港)有限公司獨立非執行董事、薪酬委員會主席及審核委員會成員辭任，委任獨立非執行董事、薪酬委員會主席及審核委員會成員等情況。同時，公布了董事名單與其角色和職能。
5月15日的公告顯示，中國重汽(香港 )有限公司(「本公司」)董事(「董事」)會(「董事會」)宣布，陳正先生(「陳正先生」)由于年齡已高，已辭任本公司獨立非執行董事、本公司薪酬委員會(「薪酬委員會」)主席及本公司審核委員會(「審核委員會」)成員，自2019年5月15日(「生效日」)起生效。
5月16日的公告中，中國重汽(香港)有限公 司(「本公司」，連同其附屬公司「本集團」)董事(「董事」)會(「董事會」)宣布，呂守升已獲委任為本公司獨立非執行董事、本公司薪酬委員會主席及本公司審核委員會成員，2019年5月16日起生效。呂守升將與本公司訂立固定任期為三年的委任函件，并將收取薪酬每年人民幣180,000元。
自2019年5月16日開始，中國重汽(香港)有限公司董事會(「董事會」)成員載列如下:
執行董事：
蔡東先生(董事長及總裁)
王善坡先生
劉偉先生
劉培民先生
戴立新先生
孫成龍先生
J?rgMommertz先生
非執行董事：
AndreasHermannRenschler先生
JoachimGerhardDrees先生
江奎先生
AnnetteDanielski女士
獨立非執行董事：
林志軍教授
楊偉程先生
王登峰教授
趙航先生
梁青先生
呂守升先生
董事會設有四個委員會。下表提供各董事會成員在這些委員會中所擔任的職位。
附：呂守升履歷
呂先生，48歲，于2003年畢業于美國伊利諾伊大學，取得工商管理碩士學位。呂先生在人力資源管理及組織變革方面擁有豐富經驗及知識。自2017年4月以來，彼擔任亞信科技控股有限公司(一家在香港聯合交易所有限公司主板上市的公司(股份代號：1675))的高級副總裁、人力資源主管及執行委員會成員，負責公司人力、行政、學院、品牌管理等工作。自2012年5月至2017年4月，彼擔任濰柴控股集團有限公司副總經理，負責人力資源體系優化和組織變革。自2008年10月至2011年6月，彼擔任金山軟件有限公司集團(一家在香港聯合交易所有限公司主板上市的公司(股份代號：3888))高級副總裁及執行委員會成員等職位，彼于其中負責公司的人力資源管理。自2003年12月至2008年10月，呂先生任美國顧問公司HayGroup(中國區 )的咨詢總監兼全國能力總監，彼向中國境內企業提供管理顧問服務。自1997年5月至2000年7月彼擔任美國博士倫公司(Bausch&Lomb*)的人力資源經理。1991年7月至1995年8月任中國水電二局(SinohydroBureau2Co.,Ltd*)勞動人事主任科員。
呂先生現時亦同時擔任國家科技部專家庫成員、中外企業人力資源協會(「HRA」)主席、以及中國北京大學國家發展研究院工商管理職業導師等職位。
呂先生獲HRA頒發「 最佳組織變革實踐獎 」、 中國人民大學商學院頒 發( 其中包括)「人力資源管理領域學院獎」、中國人力資源開發研究會頒發「年度人物獎」、HayGroup頒發「杰出顧問」。
