(2014年12月4日，上海)全球領先的技術與工業服務供應商福伊特集團近日榮獲由前程無憂頒發的“2014中國最佳人力資源典范企業”獎。憑借出色的人才吸引、發展和培養戰略，以及獨特的企業文化，福伊特連續第二次獲得了該獎。
“中國最佳人力資源典范企業”獎是中國人力資源管理領域最權威的獎項之一，由中國領先的人力資源服務商前程無憂舉辦，旨在表彰在人才管理方面樹立典范的企業，2008年至今，已成功舉辦了7屆。
本屆評選以“關懷一線員工，讓工作更有樂趣”為主題，評選建立在包括吸引和保留優秀人才的能力、2014員工薪酬和晉升的比例等10個標準之上。今年，主辦方對38萬家企業進行了篩選，向其中224家企業發出了參選邀請，212家企業接受邀請并參加評選和交流，在經過一系列地數據收集、分析、比較并對參選企業進行面談和電話采訪之后，最終評選出包括福伊特中國在內的共100家中國典范企業。今年其他獲獎的企業還包括博世、拜耳、通用電氣等。
此外，福伊特還榮獲了“2014中國最佳組織發展典范”單項大獎。該獎是對福伊特卓有成效的人力資源管理和實踐的認可。在人力資源方面的積極投入和實踐，在幫助福伊特鞏固市場領導地位和實現業務持續增長方面扮演了積極的角色。其它獲得此單項大獎的企業包括思科、施耐德、羅克韋爾自動化等公司。
福伊特中國人力資源總監王麗表示：“員工是保證企業穩步運營并持續發展最關鍵的因素之一，福伊特在市場上的領先地位和主要成就，離不開所有員工的努力付出。福伊特將繼續致力于成為一家具有吸引力的雇主，為員工和本地人才提供更好的職業發展平臺。”
“多元化”和“包容性”是福伊特集團人力資源管理的重要理念與實踐，正是這樣的企業氛圍為具備各種優勢和背景的人才提供了長足的發展空間。由此，公司也形成了員工“長期服務”的文化。福伊特2012/13財年可持續發展報告顯示，福伊特員工平均服務年限達8.3年。福伊特女性員工占員工總數的21.5%，50歲以上員工占員工總數的27.1%。
