2024年4月30日，中國重汽（03808）發布了2023年報。根據中國重汽的2023財年年報顯示，該集團期內取得收入854.98億元(人民幣，下同)，同比增加43.92%；公司權益股東應占溢利53.18億元，同比增加217.94%；每股基本盈利1.93元；擬派發末期股息每股0.965元。派息比率由2022年的46.2%提升至2023年的50.1%。
同時，在董事長譚旭光“重業績、講回報、強激勵、硬約束”的薪酬管理機制下，中國重汽下發的高管薪酬也同樣遵循這一原則，2022年至2023年，中國重汽集團累計給公司高管發放了3095.5萬元薪酬。
以下為2022年度及2023年度公司董事及主要行政人員酬金情況。
單位：除另外說明外，所有金額以人民幣千元計。
日前，作為中國重汽（03808）旗下的子公司，中國重汽(000951)也發布了《2023年年度報告》。
2023年，中國重汽（000951）實現營業收入420.7億元，同比增長46%；歸母凈利潤10.8億元，同比增長406%。公司延續高比例分紅回報投資者，擬每10股派現4.62元（含稅），現金分紅總額5.4億元，股利支付率達50%，較2022年增長5.15個百分點。
與此同時，這份報告公開了中國重汽集團濟南卡車股份有限公司的2023年的薪酬待遇。
其中，董事、監事、高級管理人員報酬是由：公司董事會薪酬與考核委員會根據董事、監事及高級管理人員管理崗位職責履行情況及業績考評，結合崗位重要性及行業內的薪酬水平考核。
公司對董事、監事、高級管理人員實行經營責任制，每年就相關責任目標簽訂個人績效合約。經營目標與高級管理人員的年薪收入掛鉤，各項指標及管理工作考核的目標完成情況直接影響其年薪收入。
報告期內董事（不包含獨立董事）、監事及高級管理人員的報酬按照公司崗位、有關工資管理和等級標準確定，年末根據公司效益情況及考核結果發放年終獎。
報告期內任職的董事、監事、高級管理人員共 13 人在本公司領取報酬，所領取的年度報酬總額為 509.45 萬元（包含以往兌現，含稅）。其中，第八屆董事會獨立董事張宏、周書民、馬增榮津貼為 18 萬元/年，第九屆董事會獨立董事張宏、楊國棟、段亞林津貼為 20 萬元/年。
報告期內，董事王琛、孫成龍、李霞，監事賈勝欣、張傳鋒、李亞魯、顏敬人在中國重汽集團公司及中國重汽（香港）公司領取報酬；董事桂亮在公司控股子公司重汽（濟南）車橋有限公司及重汽（濟南）傳動軸有限公司領取報酬，監事張亮界在中國重汽集團柳州運力專用汽車有限公司領取薪酬。
以下為2023年報告期內董事、監事和高級管理人員報酬情況：
