處于退市邊緣的*ST漢馬近五年總體財務狀況低于行業平均水平。
2020年-2023年，*ST漢馬4年累計虧損42.84億元。在這4年里，盡管*ST漢馬業績大幅走低，人事變動較大，從公司領取薪酬的高管數量逐年下降，每年累計發放的薪酬總額也同步縮水。但是，4年來，*ST漢馬仍然累計給公司高管發放了2713.63萬元薪酬。具體來看：
據*ST漢馬2023年年報顯示，公司主營收入38.77億元，同比上升13.07%；歸母凈利潤-9.63億元，同比上升35.55%；扣非凈利潤-13.89億元，同比上升16.45%；其中2023年第四季度，公司單季度主營收入12.22億元，同比上升12.9%；單季度歸母凈利潤-8.35億元，同比下降111.1%；單季度扣非凈利潤-8.11億元，同比下降109.18%；負債率109.54%，投資收益121.02萬元，財務費用1.02億元，毛利率0.17%。
就算這份經營業績不太好看，但是公司依舊在2023年給10位現任及報告期內離任董事、監事和高級管理人員發放了585.31萬元薪酬。值得注意的是，身為公司總經理的鄭志強領取的101.41萬元薪酬最高，且逐年在加薪。
作為被實施退市風險警示的公司，其高管薪酬在行業內不僅沒有墊底，其發放的薪酬，甚至比2023年盈利10.8億元的中國重汽（000951）還要高（2023年給13位高管報酬總額為509.45 萬元）。
具體情況如下：
相較于2023年業績，公司2022年業績更糟，2022年公司實現營業收入34.29億元，同比下滑35.55%；凈虧14.94億元。這一年，公司給14位現任及報告期內離任董事、監事和高級管理人員發了761.32萬元薪酬。
具體情況如下：
2021年公司營業收入約53.2億元，同比減少17.24%；歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損約13.36億元；基本每股收益虧損2.15元。2021年，公司給15位現任及報告期內離任董事、監事和高級管理人員發了852.5萬元薪酬。具體情況如下：
2020年公司營業收入約64.28億元；歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損約4.91億元；基本每股收益虧損0.88元。2020年公司給23位現任及報告期內離任董事、監事和高級管理人員發了514.5萬元薪酬。
