2月24日，玉柴集團第十七屆職工代表大會第五次會議召開。此次會議是一次加快玉柴改革創新，推進玉柴闖關轉型的動員大會，也是一次總結“十二五”輝煌業績，開啟“十三五”新征程的大會。會上，玉柴集團公司董事局主席晏平提出了玉柴“十三五”發展原則。
晏平在會上作了題為《轉型升級 創新變革 開啟“十三五”新的偉大征程》的重要講話。晏平的講話總結了2015年集團相關工作，明確了集團2016年的工作重點，同時對集團“十二五”期間所取得的成績給予了科學評價及充分肯定。
晏平對玉柴集團公司、玉柴股份的經營班子“十二五”期間的作為表示肯定。他指出，“十二五”是玉柴適應新常態、取得新突破的五年。在這五年中，玉柴持續做專做強產業鏈，顯著增強了自身的綜合競爭力，實現了經營規模的大跨越;產業結構不斷優化，健康發展能力日益提升;重大項目穩步推進，持續發展的動力大大提高;研發實力取得質的飛躍，核心競爭力持續增強;精益管理體系日趨完善，管理運營水平大幅提升;人才建設持續深化，跨越式發展支撐不斷加強;內控管理日趨成熟，經營效益明顯改善;企業文化持續深化，民生建設普惠員工;開放合作縱深推進，國際化布局初步形成。
晏平在講話中對集團“十三五”發展提出了指導原則和發展方向。他指出，玉柴將面臨一個更加嚴峻和復雜的發展形勢，集團要堅持綠色發展，創意驅動;市場引導，技術先導;內涵增長，提質增效;做強做優，聚焦特色;文化引領，建設為本等五項基本原則，在集團戰略轉型的關鍵時期保持戰略定力，及時調整發展戰略，確保集團穩健、科學發展。
