2月11日，玉柴物流2014年度總結大會在南寧隆重召開，玉柴集團公司總裁、玉柴物流董事長古堂生，玉柴物流總經(jīng)理李柯，經(jīng)營班子成員，分(子)公司經(jīng)理等130余人參會。大會全面總結了公司2014年總體經(jīng)營情況，明確了2015年的工作思路和工作重點，并對2014年涌現(xiàn)的一批先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。
會上，李柯圍繞公司經(jīng)營情況、存在不足等作了總結。他指出，2014年，公司通過對組織架構調(diào)整、中層管理干部競聘上崗等措施，大膽啟用了一批年輕管理骨干，整個中層管理干部團隊向年輕化發(fā)展，不僅增強團隊的創(chuàng)新能力，而且還提高整個團隊的協(xié)作創(chuàng)效能力，超額完成公司凈利潤目標。他說，公司2015年將圍繞“促轉(zhuǎn)型、健體系、塑文化、建團隊”的經(jīng)營方針，通過推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新管理體系、打造專業(yè)團隊等開展具體工作，進一步提升公司經(jīng)營質(zhì)量和運營能力。
古堂生結合當前經(jīng)濟環(huán)境和發(fā)展趨勢，對公司2014年總體工作做了點評，肯定了公司2014年所取得的成績。他提出，公司2015年在做好經(jīng)營工作的同時，也要加強公司企業(yè)文化的建設，要以“狼性文化、家文化、零容忍文化及創(chuàng)新文化”為重心，抓好干部作風建設，打造“敬事業(yè)、守紀律、愛集體、顧大局、敢擔當”的干部隊伍。同時，古堂生給公司全體將士送上新春祝福，希望在新的一年里，各崗位的物流將士牢記責任和使命，緊緊圍繞公司經(jīng)營方針，齊心協(xié)力，再創(chuàng)輝煌。
會議對2014年度安全管理先進集體、突出貢獻先進個人進行頒獎，古堂生為來自各線的19位突出貢獻先進個人頒獎。
